Состояться в настоящем, формировать будущее

Пять факультетов: инженерно-конструкторский, инженерно-технологический, организации производства, эффективного управления, стратегического управления, двадцать пять образовательных площадок, более ста спикеров – такой была образовательная программа состоявшегося в июле II Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего-2012». Форум проходил в течение двух недель на берегу озера Байкал в Иркутской области. Организаторами слета молодых специалистов выступили ГК «Ростехнологии», Союз машиностроителей России и Правительство Иркутской области.
 
Образовательную программу форума формировали порядка сорока ведущих российских компаний. Каждый участник форума – а всего их было более полутора тысяч – смог найти оптимальную для себя учебную группу, в рамках работы которой спикеры и лекторы представляли самые актуальные разработки на заданную тему.
 
МАСТЕРА И КЛАССЫ
 
На одной из площадок мастер-класс вел директор НП «Центр практического изобретательства» Александр Кудрявцев. Многие молодые исследователи признавались, что мечтали попасть на курсы к этому известному изобретателю, поучаствовать в его тренингах по развитию творческого мышления, прослушать уникальные лекции по использованию техники «да-неток» и «математике интеллекта».
Артем Акаев, инженер-технолог ОАО «Корпорация «Тактическое Ракетное Вооружение», признался, что для него, как для инженера, эти лекции и тренинг будут очень полезны: «Преподаватель помогает думать, помогает мыслить инженерам, а это очень важно для нас!»
Сам Александр Кудрявцев высоко оценил работу форума. «Публика здесь, конечно, разношерстная, но в глазах у всех участников светится огромный интерес. Я надеюсь, их всех объединило здесь желание создавать новую технику и выводить ее на рынок. Если они пришли сюда за этим, то они пришли по адресу – здесь как раз все будут заниматься делом».
Более двухсот молодых специалистов решили повысить свои квалификационные навыки работы в системах автоматизированного управления и компьютерного моделирования. По словам руководителя образовательной программы АСКОН «Будь инженером!» Анны Иващенко, программа обучения была разработана с учетом разного уровня владения участниками САПР. «Например, мастер-класс по системе автоматизированного проектирования КОМПАС-3D проводился отдельно для «новичков» и «знатоков». А в завершение курса каждый смог испытать свои силы на экспресс-сертификации».
Еще один из многочисленных образовательных сервисов знакомил участников форума с методами управления финансированием инновационной деятельности промышленных производств. По итогам экономического курса слушатели заявили о готовности внедрять отдельные положения этой системы у себя на предприятиях. Как отметила автор курса, научный сотрудник МГТУ «СТАНКИН» Евгения Лукашевич, зачастую управление инновационной деятельностью и процессом ее финансирования в отечественных компаниях осуществляется спонтанно и разрозненно. Внедрение комплексной системы повысило бы эффективность развития любого промышленного предприятия в разы. «Мои студенты узнали, как рационально планировать стратегическое развитие с точки зрения имеющегося у предприятия финансового и инновационного потенциала, как обеспечивать эффективное финансирование инноваций, какие виды финансирования приоритетны на различных стадиях инновационного процесса. Отдельный тематический блок был посвящен мониторингу инновационной деятельности и эффективности ее финансирования», – рассказала Евгения.
Делегация от профсоюзной организации Иркутского авиационного заводаДиректор по управлению человеческими ресурсами ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ» Светлана Крайчинская руководила на форуме факультетом стратегического управления. На ее занятиях участникам форума предоставлялась возможность почувствовать себя в роли руководителей крупных транснациональных корпораций. В рамках такой имитационной игры вымышленным компаниям задавались экономические параметры реально существующих предприятий, и участникам необходимо было разработать такую долгосрочную стратегию развития, которая обеспечила бы конкурентные преимущества.
По словам первого вице-президента Союза машиностроителей России Владимира Гутенева, «такие управленческие тренинги позволяют вовлечь молодых инженеров в процесс принятия управленческих решений. Мы уверены, что сегодняшние слушатели рано или поздно займут на своих предприятиях руководящие должности, поэтому наша главная цель – обучить их видеть больше, чем позволяет их рабочее место сегодня. Форум «Молодые инженеры» и различные секции, проходящие в его рамках, позволяют выделить кадровый резерв руководителей и управленцев в инженерной сфере», – отметил Владимир Гутенев.
При всем при том участники форума понимали, что готовых универсальных рецептов «на все случаи жизни» им не предложат. «Конкретных решений нам здесь не дадут, – рассказал Александр Денисов из Государственного инжинирингового центра. – Но мы получим инструмент, в виде знаний, опыта коллег, которым мы уже будем пользоваться в своей повседневной работе. Этот форум идеально подходит для собственного развития».
 
С ПЛОЩАДОК ФОРУМА – В ПРОИЗВОДСТВО
 
Международный слет молодых специалистов стал настоящей кузницей перспективных и уникальных разработок, многие из которых уже в ближайшем будущем могут воплотиться в жизнь. Так, по словам заместителя директора по управлению персоналом ФГУП «НПЦ Газотурбиностроения «Салют» Сергея Шувалова, проект «экзоскелета», разработанный в рамках деловой игры «Технопрорыв», имеет все шансы быть внедренным в производство.
«Мы давали нашим студентам самые несусветные задания – от разработки «челнока» для космического туризма до проектирования экзоскелета – устройства, предназначенного для увеличения силы человека за счет внешнего каркаса. И последний проект вошел в десятку лучших на форуме. Конечно, этой темой уже долгое время занимаются ведущие компании мирового уровня, но ребята на Байкале сумели подобрать для своей разработки неординарные источники энергии. Наша компания будет развивать этот проект дальше на базе созданного здесь технопарка. А если нашего потенциала не хватит, создадим рабочие группы со специалистами других научно-исследовательских институтов, имеющих большие возможности в плане электронной инженерии», – отметил Сергей Шувалов.
«Технопрорыв» – уникальный в своем роде сервис, который позволяет участникам проходить все стадии изготовления продукта – от задумки и разработки проекта до изготовления и запуска в серию. «Этот сервис задумывался как адаптационная программа для новых работников, но он также полезен для фактической подготовки рабочих групп, ориентированных на разработку нового продукта. Он позволяет оценить коммуникационные отношения внутри коллектива, демонстрирует возможности группы к совместной работе для разработки бизнес-проекта», – рассказал автор курса Сергей Шувалов. Секция обязательно продолжит свою работу и в рамках следующего молодежного форума «Инженеры будущего-2013».
В целом, как рассказал Владимир Гутенев, «проектов, которые нашли практическое применение, было так много, что мы приняли решение в преддверии следующего форума собрать с ведущих предприятий технические задачи, требующие необычного решения. И, если решение будет найдено, победителей ждут ценные призы от организаторов форума и бонус от компании-заказчика. Ведь наша задача – не просто помочь сформироваться человеку с активной жизненной позицией, но создать условия для появления творцов новой техники, новых отношений. Для этого перед ребятами должны стоять амбициозные задачи, ведь, чем выше ставишь планку, тем быстрее будет идти развитие. И уровень подготовки наших ребят показал, что эту планку можно ставить очень высоко».
 
ТЕХНОПАРКАМ – ЛИДЕРСКИЕ КАЧЕСТВА
 
Возможно ли сегодня повторить опыт советской индустриализации, когда по всей стране в короткие сроки было развернуто строительство и модернизация крупных металлургических предприятий, электростанций, машиностроительных заводов? Или приоритеты «новой индустриализации» должны лежать в сфере развития энергоэффективности и энергосбережения, ядерных, космических, медицинских и информационных технологий? Участники круглого стола, проходившего в рамках деловой программы форума, обсудили поставленную перед российскими учеными, инженерами и экономистами президентом РФ Владимиром Путиным задачу вернуть Россию в пятерку ведущих мировых экономик.
По общему мнению участников обсуждения, «новая индустриализация сегодня невозможна без серьезных инновационных исследований в передовых, конкурентоспособных технологиях. А для этого нужно создать разветвленную сеть технологических парков и инновационных научных центров. Комментируя обсуждение участников форума, Владимир Гутенев отметил, что в законопроекте «Об инновационной деятельности в РФ» заложены правильные мысли, но их необходимо конкретизировать и развить.
Так, одна из форм инновационной деятельности заключается в вовлечении частного бизнеса в инвестпроекты посредством системы технопарков. Для ее реализации необходимы два фактора. Во-первых, нужно создать справедливую структуру ценообразования, так как инвестиции должны быть выгодны и привлекательны как для бизнеса, так и для частника. Во-вторых, предприятиям, осуществляющим свою деятельность в рамках технологических парков, необходима поддержка государства и крупного бизнеса. Технопарки целесообразно создавать на базе или во взаимодействии с крупнейшими предприятиями оборонно-промышленного комплекса или иными вертикально интегрированными промышленными высокотехнологичными структурами. Существующая же сегодня сеть технопарков, по мнению Владимира Гутенева, недостаточно эффективна, так как, в отличие от зарубежных аналогов, не позволяет предприятию, созданному на базе технопарка, перерасти в бизнес-лидера международного уровня.
«Необходимы структурные изменения финансового изъятия и налоговых стимулов в целях формирования условий, при которых рентабельность в промышленности была бы не ниже, чем в сырьевом секторе. Без этого невозможно создание новых высокотехнологичных рабочих мест. Без этого невозможно сделать привлекательным для молодежи труд инженера и технического специалиста. Без этого невозможно вовлечение отечественного и зарубежного бизнеса в высокотехнологичную промышленность и оборонно-промышленный комплекс», – подчеркнул Владимир Гутенев.
Не так давно Ассоциация «Лига содействия оборонным предприятиям» совместно с Союзом Машиностроителей России выступила с предложением о целесообразности формирования крупной сети взаимосвязанных технопарков оборонно-промышленного кластера под условным названием «Милитари-Сколково». По словам одного из инициаторов этого предложения, президента ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям» Владимира Гутенева, отделения этой структуры должны быть расположены в регионах, где есть крупные предприятия машиностроительного комплекса или оборонной промышленности, а также действующие научные центры, как, например, в Московской, Самарской и Свердловской областях. Поскольку создание таких технопарков невозможно без участия амбициозной молодежи и наличия серьезной университетской базы с сильным профессорско-преподавательским составом.
«Одной из основных задач этой новой структуры должны стать не только поиск и реализация перспективных бизнес-проектов для ОПК, но и формирование банка знаний, компетенций, технологий с учетом ограниченного доступа к этой базе различных групп участников проекта. «Милитари-Сколково» должно обеспечить синхронизацию действий различных технопарков, стать неким интегратором информационных баз», – пояснил Владимир Гутенев.
Одновременно с этим предполагается создание в нескольких регионах пилотных проектов, которые должны тиражироваться в регионах и масштабироваться за их пределами, по использованию потенциала ОПК и активности молодых инноваторов. «Российские технологические парки должны стать тем, чем они являются во всем остальном мире – полигонами для испытания перспективных технологических и бизнес-проектов. И, если предприятие получило успешный старт в рамках технопарка, нужно создать все условия для выхода этого предприятия на общероссийскую или международную бизнес-арену», – считает Владимир Гутенев.
 
НЕ ТОЛЬКО СУММА ЗНАНИЙ…
 
Предприятия отечественного машиностроительного комплекса сегодня как никогда нуждаются в квалифицированных инженерных и научных специалистах. Но система подготовки технических кадров пока не совершенна. Такое мнение выразили участники состоявшегося в рамках деловой программы форума круглого стола. Работники крупных российских промышленных предприятий, входящих в Союз машиностроителей России, на слете молодых специалистов подняли вопрос о необходимости профессиональной подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса. Машиностроительное сообщество, как заказчик инженерных кадров, испытывает сегодня большую тревогу в связи с продолжающейся деградацией российского образования из-за проводимых реформ.
Делегация холдинга «Вертолеты России»Молодые специалисты, в свою очередь, обратились к руководителям отечественных компаний с предложением участвовать в образовательном процессе для того, чтобы выпускник получал необходимый минимум знаний для продуктивной работы на предприятии. В настоящее же время предприятия ограничиваются лишь финансовым участием. «Но образование – это не та сфера, в которой все можно исчислять денежными суммами», – отметил один из участников обсуждения, специалист с концерна «Тракторные заводы». – Такие подходы, как «заплати налоги и спи спокойно», здесь не годятся. Студенты хотят видеть заинтересованность будущего работодателя в их образовательном процессе, хотят сразу включиться в активную работу с первого своего дня на предприятии». Поэтому, как добавил проректор по учебно-методической работе Московского государственного технического университета
им. Баумана Сергей Коршунов, нужно разрабатывать такие схемы обучения, которые бы включали в себя стажировки на предприятиях и предложения работодателей по производственной практике и научным изысканиям. «По сути, советская модель образования отвечала всем этим требованиям. Тот самый знаменитый русский метод, который родился еще в Императорском московском техническом училище, которое сегодня носит название МГТУ им. Баумана. Еще в позапрошлом веке президент Массачусетского технологического института Джон Линкольн, ознакомившись с этим методом, издал специальную брошюру, в которой заявил, что Америке нужно готовить инженеров именно по такой образовательной технологии».
Участники выразили надежду, что разрабатываемый законопроект «Об образовании» позволит эффективно совершенствовать систему подготовки инженерных и научных кадров на законодательном уровне.
 
ЧЕМ ОТВЕТИТЬ НА ВЫЗОВЫ ВТО
 
В заключительный день работы
II Международного молодежного промышленного форума «Инженеры будущего-2012» его участники обратились с письмом к президенту России Владимиру Путину с предложением своей помощи в реализации его предвыборной программы.
Инициаторами письма стали слушатели образовательного сервиса «Школа активного гражданина», организованного по инициативе Союза машиностроителей России и Общероссийского народного фронта. Преподаватель курса Петр Милосердов рассказал, что участники этой образовательной секции сформировали целую программу развития отечественного машиностроения. «Наряду с такими заявлениями, как увеличение доли предприятий, внедряющих технологические инновации до 25%, финансирование государственных научных фондов, определение минимальной нормы рентабельности в 15%, молодые специалисты выделили и более частные обещания: рост средней заработной платы по экономике, а также снижение ставок по ипотечному кредиту до 6,5-7%. Сроки оговорены: 2020 год не так далек, как кажется. Поэтому работу по реализации этих обещаний нужно начинать уже сегодня», – отметил Петр.
Инженеры обещали президенту свою помощь в практическом осуществлении этих задач. «Молодые инженеры, представляющие на форуме практически все отрасли промышленности и большую часть регионов России, готовы предоставить свои предложения по реализации ваших планов. Время раздумий прошло: в результате вступления России во Всемирную торговую организацию мы должны действовать динамично и слаженно», – говорится в обращении.
«Школа активного гражданина» стала одной из наиболее посещаемых образовательных площадок форума. Создание Общероссийского народного фронта, итоги минувших выборов, создание Таможенного союза – вот лишь малая часть тем, обсужденных в школе. Главной задачей преподавателей было привить слушателям навыки общественно-политической деятельности – умение доказать свою точку зрения, организовывать различные социальные процессы, использовать интернет, как инструмент влияния. «Однажды, к примеру, мы рассмотрели такую гипотетическую ситуацию, как борьба граждан с произволом управляющей компании, которая несправедливо завысила жителям тарифы ЖКХ. За полтора часа мы разработали внятную стратегию действий на полгода вперед. От первоначального обращения в мэрию, сбора подписей граждан и митинга жильцов до привлечения независимых аудиторов и создания экспертного совета», – отметил Милосердов.
На другом занятии участники рассуждали о плюсах и минусах присоединения России к ВТО. И, хотя большинство молодых инженеров не видят в этом особо положительных аспектов, все они признают, что этот шаг необходим. Как отметил один из слушателей, вступление в ВТО означает появление новых условий, в которых придется выживать отечественному машиностроению, поэтому нужно меняться и самим работникам, и их руководителям, а отрасль должна становиться более конкурентоспособной и эффективной. «На первых порах это, конечно, невозможно без поддержки государства. В этом плане особую значимость приобретают законодательные инициативы Союза машиностроителей России о введении утилизационного сбора на иностранные подержанные автомобили и сельскохозяйственную технику», – отметил он. Участники дебатов единогласно высказались в поддержку этих инициатив.


Версия для печати
Авторы: Светлана БАКАРДЖИЕВА
Разместить ссылку на: 


Добавить комментарий

Автор: *
Тема: *
Код c
картинки: *

Коментарий: